Мисия и визия
Детското заведение работи по Програмна система, като част от Стратегията на ДГ „Приказни герои“, в която процесите на педагогическо взаимодействие с децата се осъществяват на основата на следните подходи:
- Хуманно-личностен подход;
- Индивидуален подход;
- Комплексно-интегрален подход;
- Ситуационен подход;
- Проектно ориентиран подход;
- Диагностичен подход;
- Подход на партньорство със заинтересовани от възпитанието на децата институции;
- Подход на международно сътрудничество.
МИСИЯ на ДГ- създаване на условия за осигуряване на физическо, познавателно, езиково, социално, емоционално и творческото развитие на децата, чрез провеждането на ефективен възпитателно-образователен процес с участието на всички заинтересовани страни.
ВИЗИЯ на ДГ „Приказни герои” – социално-отговорна институция с утвърден личностно ориентиран подход към деца, родители и учители в условията на иновативен, ефективен и качествен възпитателно-образователен процес.
ПРИОРИТЕТИ В УПРАВЛЕНИЕТО НА ДЕТСКОТО ЗАВЕДЕНИЕ са:
- Осигуряване на среда, подкрепяща индивидуалното развитие на всяко дете.
- Личността на детето- център в педагогическото взаимодействие.
- Социализация, общуване и адаптиране на деца със специални образователни потребности и/или с хронични заболявания в ДГ.
- Присъствие на играта във всеки момент от престоя на децата в детската градина.
- Целогодишно използване формите за двигателна дейност и обучение.
- Формиране на положително отношение към природата и екологичното възпитание.
- Реализиране на качествена подготовка на децата за новата социална позиция „ученик” и безпроблемна адаптация в училище.
- Целенасочено и системно обучение на децата по безопасно движение по пътищата и проблематиката за действия при кризисни ситуации по време на природни бедствия, аварии, катастрофи и пожари, съобразена с националните особености и съществуващите опасности в страната.
- Използване на празниците и развлеченията в ДГ за създаване и поддържане на положителен авторитет и привличане на различни публики.
- Ефективно управление на човешките ресурси, стимулиране повишаването на
личната подготовка и квалификация.
- Подпомагане на младите специалисти, ориентиране към практиката.
- Повишаване доверието на родителите и превръщането на детската градина в център за подкрепа в името на детето.
- Популяризиране на добрите педагогически практики в и извън детската градина.
- Целесъобразно и ефективно управление на финансовите средства и организация на делегирания бюджет.
- Обогатяване и естетизиране на средата - актуална визия на ДГ.